מסיבות משרד - הטוב, הרע והמביך

קרוב לוודאי שהיית בכינוסי משרדים מספיקים לאורך כל השנים בכדי להעיד שהם לא אירועים קלים לתכנון או השתתפות. זה לא כל כך המאמץ הפיזי הנדרש כדי להתכונן לאירוע מכיוון שרוב העסקים משתמשים בקייטרינג כלשהו.

הבעיה היא שכשאתה זורק עמיתים לעבודה למצב חברתי כמו מסיבה במשרד, איש אינו יודע כיצד לפעול. רוב האנשים פועלים אחרת מול עמיתיהם, המפקחים והכפופים להם. הוסיפו לתמונה בני זוג ותאריכים, ערבבו מחלקות שונות, ויש לכם מתכון לשעמום במקרה הטוב ולאסון במקרה הרע. ומכיוון שהמודעות לסכנות השתייה והנהיגה גברה, ימי העובדים ששותים את עצמם מתחת לשולחן החג להשתחרר הופכים להיסטוריה. עדיף שתהיה מסיבה די טובה בכדי להתגבר על הסיכויים.

צדדים אופייניים היו מעורבים בהנהלת שכירת שטח

לפני שנים רבות עבדתי במנהטן בענף בנקאות ההשקעות. לתעשייה ההיא היה, ועדיין יש, כסף לערוך מסיבות מפוארות מאוד. מסיבות אופייניות היו מעורבות בהנהלת שכירת מקום במלון גדול, קייטרינג ארוחה נפלאה ותשלום תקליטן עבור בידור. כמובן, באותם ימים היו לנו גם כמה מהמסיבות הגרועות ביותר שלנו. בחברה אחת נהגו הסוחרים לאהוב לחגוג את יום ההולדת של כולם. כמובן, הרעיון שלהם למסיבה היה לשלם עבור חשפנים חיים שיגיעו למשרד באמצע אחר הצהריים. ילד יום ההולדת היה מקבל חשפנית; ילדת יום ההולדת הייתה משיגה גבר. החשפניות הגבריות בדרך כלל הביכו את המקבילה הנשית, במקום לגרום לה להרגיש כמו משרד שווה. אלה היו הימים לפני שההטרדה המינית במקום העבודה הוגדרה בבירור.פעם נשכר אדם שנראה כמו בודהה. הוא היה אמור להעניק משאלות אם תשפשף את בטנו הגדולה. מצחיק בעיניי, אני מניח, אבל לא מתאים לחלוטין למשרד.

חברה אחרת שעבדתי בה ניסתה להיות שונה בכך שהיא אירחה את מסיבת החג שלהם ברוח פילדלפיה, סירת מסיבות שמשייטת לאורך נהר דלאוור. זה היה רעיון נחמד, אבל מכיוון שהסירה לא הייתה שלנו בלבד, ומכיוון שזו הייתה שייט די חשוך, היה קשה להתערבב. בעלי ואני נהנינו יפה על הסיפונים החיצוניים, אבל זה לא עשה הרבה כדי לשפר את יחסי העמיתים.

היינו במסעות תמריצים עסקיים מפוארים מאוד עם החברה של בעלי, למקומות יוקרתיים כמו הוואי, ברמודה ופאלם ספרינגס. הם מסמרו מסיבות ארגוניות למדע שמתחיל עם מזנוני קבלת הפנים ליד הבריכה לארוחת הפרסים הרשמית בערב האחרון. ההנהלה תצא מגדרם להתערבב עם הצוות במגרש הגולף, בארוחות הערב ובטיולים מקומיים. הרצון הטוב שנוצר באירועים אלה נושא חברה זו דרך ארוכה.

עסק קמעונאי קטן

עסק קמעונאי קטן בדרך כלל אינו יכול להרשות לעצמו את הפזרנות שיכולה חברה גדולה יותר. במקרה כזה ישנן אפשרויות פשוטות יותר, כמו למשל קייטרינג ארוחת צהריים בבית ממעדנייה מקומית ועד הוצאת עובדים למסעדה לארוחת צהריים או ערב.

לפעמים בעל עסק קטן יארח מסיבה בבית. למרות שאירוח עשוי להיות מיועד היטב, אני לא חושב שזו האופציה הטובה ביותר. מנקודת המבט של הבעלים, עובדים יכולים לשפוט את הנסיבות שלך ולהשוות לחפירות פחות גבוהות משלהם. מנקודת מבטם של העובדים, זה לא נוח כמו מסיבה שנערכת בשטח ניטרלי. ההיררכיה הארגונית עדיין ניכרת כשאתה נמצא במגרש של הבוס.

בין אם אתם מתכננים לערוך השנה מסיבת חג מפוארת או צנועה, זכור את הנקודות הבאות:

• היה נדיב ככל שהתקציב שלך מאפשר. העובדים עבדו קשה עבורך כל השנה והם מחפשים מפגן הערכה.
• תוכלו להפוך את האירוע שלכם לבלתי נשכח על ידי בחירה במיקום יוצא דופן. אקווריומים, מוזיאונים לאמנות, סירות תיור, חוות רודיאו ושדות תעופה אזוריים הם בין האתרים הרבים השונים שאתה יכול לבחור.
• חשוב על שכירת בדרנים שיעזרו לשבור את הקרח. זה יכול להיות להקה, תקליטן, קוסם, קבוצת מקהלה מקומית או כל דבר אחר שיכול לכסות לאותן שתיקות מביכות שאמורות להתרחש בתחילת המסיבה.
• יש מספיק אוכל. בטן רעבה מובילה לעובד מרושע.
• פרסם מראש את המדיניות שלך בנושא שתייה, כדי למנוע אי הבנות.
• טובות המפלגה שנבחרו היטב יאריכו את התחושות הטובות לאחר שהבלון האחרון צץ.
• שכר מתכנן מסיבות מקצועי אם אתה מתכנן אירוע גדול במקום לבזבז את זמן הצוות שלך.
• להתערבב, להתערבב ולהתערבב. כל אותה חשיפה ציבורית חיובית היא היתרון הנוסף של השלכת חברה.