התקשר לעובד יום לפרויקט השיפוצים שלך

שיפוץ בית יכול להיות משימה פרטית מאוד, או שהיא יכולה לכלול עשרות עובדים שעוברים בבית שלך. אבל באותם זמנים שבהם אתה זקוק למעט משניהם, עובד יום או כמה יכולים להיעזר בכדי לעזור בפרויקטים בסיסיים של שיפוצים ביתיים. לא רק זאת, זוהי דרך נהדרת לחסוך בעלויות כבדות של עמלת קבלן.

סיכוני שכירה מחוץ לרחוב

שקול את התרחיש הקלאסי של יום העבודה של קבוצת גברים שעומדת מחוץ לקניון חשפנות או חנות לשיפור הבית ומחכה למעסיק פוטנציאלי שיסע לידו. בדרך כלל זה בלתי חוקי שעובדי יום מתכנסים באזורים אלה.

כבעל בית ומעסיק בעתיד, אתה מסתכן בהעסקת עובד יום שהוא, במקרה הטוב, עובד לא מיומן או חסר התלהבות; במקרה הגרוע, עובד זה עלול לעלות מכם או לגרום נזק אישי או נזק לרכוש (אם כי הסיכונים נמוכים). לעובד היום אין סולם שכר או תנאי עבודה מוסכמים. באותה מידה, עובדי יום מתמודדים עם סיכוני בטיחות כאשר זרים אוספים אותם מהרחוב.

פתרון: מרכז עובדי יום

עם זאת, יש פתרון המסייע מאוד בתהליך שכירת עובדי יום (ובתקווה לשכירה חוזרת) לעבודות שיפוץ הבית שלך, כל זאת תוך ביטחון רב יותר לעובדים עצמם. זהו מרכז עובדי יום.

מרכזי עובדי יום הם בדרך כלל 501 (ג) 3 עמותות הפועלות כשירותי שידוך למעסיקים (זה אתה!) ולעובדי יום. מרכזים אלה בדרך כלל אינם קשורים לשלטון המקומי, אם כי הם עשויים לקבל אישור מסוים מהעיריות.

אתה משלם לעובד היום ישירות, והעובד שומר על 100 אחוז מהכסף. אתה משלם שכר הוגן עבור העבודה - אותו שכר שקבלן ישלם לקבלן משנה. השכר מתחיל בסביבות 12 € לשעה.

מרכז יום יום מועיל לך מכיוון שאתה יכול לשכור באמצעות מערכת מבוססת (ולא אד הוק) התואמת את הצרכים עם הכישורים. כמו כן, מלבד אפשרויות תעסוקה, מרכזים אלה נוטים לספק אירועים של שירותים מועילים לעובדים ולבני משפחותיהם - הוראת ESL, הכשרת מיומנויות, עזרה משפטית ושירותים חברתיים.

כישורי שיפוץ בית

עובדי יום יכולים לעזור בעבודות שיפוץ כניסה או עבודות בנייה ברמת הכניסה כמו:

• תליית קיר גבס, הדבקה ושיוף
• ציור בית חיצוני
• אדריכלות נוף
• הגדרת אריחים
• עבודות לבנים ובנייה אחרת
• בניית גדרות
• בניית קירות תמך

אמנם עליכם להניח מיומנויות כניסה ראשונות, אך הסיכויים טובים כי מאגר עובדי היום יכלול מי שיש להם כישורים מיוחדים יותר, כגון התקנת רצפות עץ, נגרות משובחות או התקנת שטיחים. מרכז יום העבודה יעשה כמיטב יכולתם לנסות למצוא עובדים בעלי כישורים מיוחדים אלה.

עדיין לא הפיתרון המושלם

הדבר הטוב ביותר בהעסקת עובד יום או שניים לפרויקטים שלך לשיפוץ הוא שתחתוך את הקבלן, שיכול לגבות עמלה של 15 עד 20 אחוזים. למעשה, אתה הופך לקבלן. כמו כן, תוכלו להתחיל מיד. עם שיחה למרכז עבודת היום, יהיו לך עובדים בביתך למחרת.

אמנם קיצוץ עמלת הקבלן הוא נהדר, אך קיצוץ שירותי הקבלן אינו כה גדול. קבלנים מבצעים שירותים יקרי ערך עבור העמלות שלהם, אחד מהם הוא טיפול בעובדים.

זהו הסדר פרטי בינך לבין העובד; מרכז היום יום רק מחבר את שניכם ויוצא מהתמונה. כמה פקדים נמצאים במקום. לדוגמא, אם יש לך עובד יום שלא מצליח טוב, אתה יכול בקלות להעביר את העובד לעובד אחר, בלי לשאול שאלות.

בעוד שעובדי יום יכולים להתמודד עם משימות מלוכלכות ולא נעימות, כמו העברת לכלוך, שיוף קיר גבס או הריסת קירות, הסדר זה אינו תירוץ להעסיק אותם למשימות מסוכנות כמו פינוי אסבסט או הפשטת צבע על בסיס עופרת. בדיוק כמו אצל כל מעסיק אחר, אתה כפוף לחוקי עבודה הנוגעים לבריאות ובטיחות.

חוקיות

אתה אחראי לפגיעות במקום העבודה שסובלים מעובדי יום. בדוק בביטוח בעלי הבית שלך אם אתה מכוסה וכמה כיסוי יש לך.

מרכזי עובדי יום הם חוקיים במובן שהם נבדקים על ידי עיריות. עליכם לבדוק את תיעוד העובדים. המרכזים לא עושים זאת.

היכן למצוא מרכז

• נכון לעכשיו, קיים אתר אינטרנט, שכור עובד יום, המחבר אותך למשאבים מקומיים. בעוד שמקורותיה של קבוצה זו עכורים, חיפוש בעלות על דומיינים מגלה כי היא בבעלות הרשת הלאומית לארגון היום (NDLON), קבוצת פעולה פוליטית מכובדת הממוקמת בלוס אנג'לס.
• מצא את מרכז העובדים היום המקומי שלך על ידי חיפוש "מרכז יום יום [העיירה שלך]" או "מרכז יום יום [העיר שלך]." לא לכל קהילה תהיה אחת. אזורים פופולריים עם אוכלוסיות היספניות גדולות הם בעלי סיכוי טוב יותר להיות כאלה.

איך לשכור ממרכז

1. למרות שאתה מגייס עובדים ללא מטרות רווח, העובדים נמצאים שם כדי לעבוד; זה לא ארגון צדקה. יש להם כבר ציפייה זו, אך ישנם בעלי בתים שלא שכרו עובדי יום עשויים לחשוב על זה כעל יחסי "מחלק". לא רק זה מזיק לפרויקט ולכיס שלך, אלא שהוא מתנשא בפני עובדי היום. זכרו: הם מנוסים יותר בהסדר זה מכם.
2. בצע הזמנה במרכז, והיה ספציפי ככל האפשר לגבי החובות שיש לבצע.
3. קבעו הסעות בכדי לקחת את העובד בין המרכז לביתכם, הלוך ושוב. מרכזים יכולים לעתים קרובות לארגן הסעות בתשלום נוסף.
4. צרו כ -30 דקות זמן בתשלום כדי להכניס את העובד לפרויקט. האם אתה דובר ספרדית? כל כך הרבה יותר טוב. אם לא, אתה יכול בדרך כלל להעביר הזמנות עבודה, כיוון שלעובדים רבים יש כישורי אנגלית ראשוניים. זכרו, אינכם צריכים לספר להם כיצד לבצע את העבודה, אלא רק מה שצריך לעשות.
5. תנו לעובדים להתחיל. צ'ק-אין בתדירות גבוהה במהלך ארבע השעות הראשונות של הפרויקט; זהו הזמן החשוב ביותר לוודא שהפרויקט מקבל את הצורה הנכונה.
6. שלמו במזומן בסוף היום. אם הפרויקט נעשה והעבודה יוצאת דופן, אל תהסס להעניק בונוס של 15-20 אחוז לעובד. ציין אם העובד יחזור לאתר העבודה למחרת בבוקר.